Innova ITFIP Magazine

Key elements of business innovation. A review from contemporary trends

Luis Dario Canizales Muñoz

DOI: https://doi.org/10.54198/innova06.03

Keywords: Business Innovation, Corporate Social Responsibility, Sustainability, Industrial Revolution 4.0

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Abstract

Innovation makes the difference between the survival or disappearance of a company. In a globalized world, innovating is a task to be developed on a daily basis, it is a continuous and dynamic process, not seasonal. Innovation must go hand in hand with Corporate Social Responsibility, as it should be a tool that provides a competitive advantage for the company and at the same time a real benefit for all stakeholders and the environment. While different technological advances have been reconfiguring conventional employment structures, organizations must seek to strengthen their human talent at all costs, as they are their main asset and from which innovative ideas emerge. The world as such is changing at breakneck speed and this means that both organizations and individuals must look for ways to be at the forefront and maintain an attitude of constant learning, in the spirit of strengthening those key skills to take on the new challenges of change. The challenge will then be to be able to balance the interests of the different groups involved: entrepreneurs and shareholders hope to leverage innovation to reduce costs and increase their profitability, employees are confident of retaining their jobs and continuing to generate ideas, and society in general demands value from companies to their environment, helping the communities where they install and take effective actions to care for the environment. The human species has survived and prevailed thanks to its creative ability, but it can also be guilty of its own debacle if it does not bet on a responsible innovation to generate comprehensive profits and sustained growth for all stakeholders.

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Author Biography

Luis Dario Canizales Muñoz

Mg. Administración. Esp. Gerencia de Mercadeo. Esp. Gerencia de Talento Humano y Desarrollo Organizacional (Universidad del Tolima). Prof. Mercadeo (Corporación Universitaria de Ibagué). Ibagué (Tolima). ludacan@hotmail.com

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