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Adicionalmente
se
considera
como
método
investigativo,
el
inductivo,
en
donde
se
consideran
observaciones
y
mediciones
sobre
un
fenómeno concreto
en
elementos
particulares,
para
luego
emitir inferencias sobre todo el conjunto de elementos, o universo (Dávila, 2006, p. 186).
Población y muestra
La investigación se llevó a cabo en la ciudad de Ibagué, Colombia. Ciudad que cuenta con 26.464
empresas, de las cuales, 161 son medianas y 35 son empresas grandes, para el año 2016, según los
datos suministrados por la Cámara de Comercio de Ibagué (2017, p. 16). Se optó por tomar como
muestra el total de las empresas medianas y grandes, sin embargo, de las 196 empresas, participaron
131 y el resto se negó a participar.
Instrumentos
La
medición
de
la
competitividad
sistémica
se
ha
propuesto
con
la
creación
de
diversos
instrumentos, no obstante, el punto fundacional
ha sido en el Instituto Alemán de Desarrollo o
German
Development
Corporation
(GTZ)
(Altenburg,
Hillebrand,
&
Meyer-Stamer,
1998).
El
instrumento desarrollado por Meyer-Stamer (2008) fue creado con 24 ítems para medir los cuatro
niveles de competitividad sistémica (Meta = 5, Macro = 4, Meso = 10, Micro = 5), utilizando una
escala de valores tipo Likert de 1 a 3 y además ha sido utilizado en otros estudios, principalmente
a nivel de países y luego en el ámbito regional y territorial, como es el caso de Harmes-Liedtke
(2007).
Otro instrumento ha sido el propuesto por Hernández & Lasso (2011), el cual se conformó por 41
indicadores para medir los cuatro niveles de competitividad sistémica (Meta = 16, Macro = 7, Meso
= 8, y Micro = 10), utilizando una escala de valoración tipo Likert de 0 a 4. Este último se basó en
los planteamientos de Meyer-Stamer (2002), quien propuso un artículo titulado “La competitividad
sistémica: de un concepto casual a una herramienta de benchmarking”, en donde el autor propone,
para los cuatro niveles, un total de 10 factores, que a su vez se subdividen en 27 indicadores.
Ahora bien, como producto de la conversión de los indicadores en preguntas para su valoración, se
generaron 55 afirmaciones a ser valoradas con una escala tipo Likert de 1 a 3, para luego establecer
tres niveles de valoración según los puntajes y así, desde un valor relativo saber si se encuentra la
competitividad en el nivel Alto, Intermedio o Bajo.